gecko – Agentur für innere Angelegenheiten in Bremen | Coaching, Change Management und Trainings

Herzlich Willkommen!

Ab 2025 dürfen wir uns über Unterstützung von Anne Duus freuen! Mit großer Neugier und einem bunten Erfahrungsschatz, wird sie die Arbeit der erfahrenen Kolleginnen von Gecko ergänzen und eigene Impulse einbringen. Wir freuen uns auf die Bereicherung durch die neue Zusammenarbeit.

TERMINE

Zur Zeit finden Termine aus gesundheitlichen Gründen nicht mit Anika Mencl statt.

"Erkennen durch Erleben –
freie Aufstellungen bei GECKO"
Termine auf Anfrage
weitere Informationen

Wir sind gelistete Berater für das bundesweite Programm "Förderung unternehmerischen KnowHows " des BAFA. Diese Beratung wird bezuschusst.

Aktuelle Themen, zu denen wir Sie begleiten können:

• Mitarbeitergewinnung und -bindung
• Projekt- und Prozessbegleitung u.a. für die Umsetzung des BTHG
• Interimsmanagement, Projektleitung
• Intervision, Kollegiale Beratung, Aufbau von Netzwerken
• Coachingtage als (Burnout)-Prävention
• Trauer im beruflichen Kontext
• Prozessbegleitung von Gemeinschaftsgründungen (Bau-, Wohn- und Lebensgemeinschaften)
• Fortbildungen in Freier Systemischer Aufstellungsarbeit nach Olaf Jacobsen

GECKO bietet Coaching, Prozessbegleitung und Training für Menschen in beruflicher Veränderung.

Seit 2003 gibt es uns GECKOs und seit 2014 an zwei ganz besonderen Standorten in Bremen.

In unserer „Zentrale“ in Haus Schotteck, inmitten vom wunderschönen, alt gewachsenen Knoops Park, sowie an der Schlachte 21, unserer Zweitstelle, im Herzen der Bremer Innenstadt, können Sie in ruhiger Atmosphäre sich gemeinsam mit Ihrem Coach auf Ihre Ziele konzentrieren.

Fernsehbeitrag auf radiobremen im März 2017

Individuelle Coachings für:

• Betriebsinhaber und Geschäftsführer –
  denn Sie haben in uns ein Gegenüber auf Augenhöhe.
• Führungs- und Nachwuchsführungskräfte –
  denn Führung bietet immer wieder neue Herausforderungen
• Doppel-Führungsspitzen, die sich Synergieeffekte wünschen –
  denn 1 + 1 = 3
• Existenzgründer und Unternehmensnachfolger –
  weil es von Anfang an viel zu bedenken gibt
• Menschen in beruflicher Neu- oder Umorientierung –
  weil Impulse von Außen den eigenen Horizont erweitern
• Menschen, die nach einer Familien- oder anderweitigen Auszeit wieder in den Beruf zurück kehren wollen –
  um das eigene Profil selbstsicher zu präsentieren
• und Mitarbeiter-Teams –
  weil es einfacher wird, wenn alle zusammen die gleiche Sprache sprechen.
  

Wir freuen uns darauf, Sie kennen zu lernen.

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