gecko – Agentur für innere Angelegenheiten in Bremen | Coaching, Change Management und Trainings

Corona Krisenberatung für KMU:

Als gelistete Berater unterstützen wir Sie gerne in dieser herausfordernden Zeit.
Weitere Infos und das Antragsformular finden Sie hier: www.bafa.de
Bei Fragen melden Sie sich gerne bei uns.

Herzlich Willkommen!

Wir sind gelistete Berater für das bundesweite Programm "Förderung unternehmerischen KnowHows " des BAFA. Diese Beratung wird bezuschusst.

Aktuelle Themen, zu denen wir Sie begleiten können:

• Mitarbeitergewinnung und -bindung
• Projekt- und Prozessbegleitung u.a. für die Umsetzung des BTHG
• Interimsmanagement, Projektleitung
• Intervision, Kollegiale Beratung, Aufbau von Netzwerken
• Coachingtage als (Burnout)-Prävention
• Trauer im beruflichen Kontext
• Prozessbegleitung von Gemeinschaftsgründungen (Bau-, Wohn- und Lebensgemeinschaften)
• Fortbildungen in Freier Systemischer Aufstellungsarbeit nach Olaf Jacobsen

TERMINE

"Erkennen durch Erleben –
freie Aufstellungen bei GECKO"
Termine auf Anfrage.
weitere Informationen

GECKO bietet Coaching, Prozessbegleitung und Training für Menschen in beruflicher Veränderung.

Seit 2003 gibt es uns GECKOs und seit 2014 an zwei ganz besonderen Standorten in Bremen.

In unserer „Zentrale“ in Haus Schotteck, inmitten vom wunderschönen, alt gewachsenen Knoops Park, sowie an der Schlachte 21, unserer Zweitstelle, im Herzen der Bremer Innenstadt, können Sie in ruhiger Atmosphäre sich gemeinsam mit Ihrem Coach auf Ihre Ziele konzentrieren.

Fernsehbeitrag auf radiobremen im März 2017

Individuelle Coachings für:

• Betriebsinhaber und Geschäftsführer –
  denn Sie haben in uns ein Gegenüber auf Augenhöhe.
• Führungs- und Nachwuchsführungskräfte –
  denn Führung bietet immer wieder neue Herausforderungen
• Doppel-Führungsspitzen, die sich Synergieeffekte wünschen –
  denn 1 + 1 = 3
• Existenzgründer und Unternehmensnachfolger –
  weil es von Anfang an viel zu bedenken gibt
• Menschen in beruflicher Neu- oder Umorientierung –
  weil Impulse von Außen den eigenen Horizont erweitern
• Menschen, die nach einer Familien- oder anderweitigen Auszeit wieder in den Beruf zurück kehren wollen –
  um das eigene Profil selbstsicher zu präsentieren
• und Mitarbeiter-Teams –
  weil es einfacher wird, wenn alle zusammen die gleiche Sprache sprechen.
  

Wir freuen uns darauf, Sie kennen zu lernen.

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